压力管理--时代光华答案

压力管理--时代光华答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！  得分:80窗体顶端学习课程：压力管理单选题1.对压力信号的说法正确的是：   回答：正确1.A  体重迅速下降/增加属于预警信号2.B  注意力不集中，健忘属于警报信号3.C  长期感到疲劳属于警报信号4.D  没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号2.对压力天平的理解不正确的是：   回答：正确1.A  压力天平由心理砝码和生理砝码组成2.B  压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里3.C  压力天平理论认为压力激发人的本能4.D  压力天平理论认为压力并不直接导致疾病3.哪一项属于增加个人压力的必要条件：   回答：正确1.A  个人还未被加压2.B  明智的加压3.C  成功的预防性压力管理4.D  以上说法都包括4.当员工处于低迷状态时，正确做法是：   回答：正确1.A  加压2.B  进行预防性压力管理3.C  减轻负担4.D  不增压也不减压5.对公司压力管理的分类理解不正确的是：   回答：错误1.A  公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用 1.B  如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境2.C  社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理3.D  公司的压力管理可分为自然方面和社会方面6.压力天平中的生理砝码受什么影响   回答：错误1.A  家庭环境2.B  工作环境3.C  企业文化4.D  生活方式7.预防性压力管理对公司的作用是   回答：正确1.A  使一个运转不畅的公司有所改观2.B  发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展3.C  消除所有压力4.D  保证公司基本运转正常8.以下哪个对“平衡控制力和预测力”的阐述是正确的   回答：正确1.A  有创造性、处事灵活的人，不能让他们自由地做决策，防止因此而损失了预测力2.B  公司需要那些有很强预测力的人，他们不需要被告之做什么，可以自己做决策3.C  授权对那些希望得到控制力的人是有帮助的4.D  授权对那些喜欢被告之做什么的人是有帮助的9.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强   回答：错误1.A  比较平庸的2.B  工作积极主动的3.C  工作经验多的4.D  刚进团队的10.影响压力天平的心理砝码的首要因素是   回答：正确 1.A  工作对情感的冲击2.B  工作难度3.C  耐性和技巧4.D  劳累过度11.影响适应力中最重要的部分是   回答：正确1.A  自我调节2.B  生理状况3.C  社会的支持4.D  工作的选择12.压力最主要的来源，即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来源是：   回答：正确1.A  人的思维2.B  压力环境3.C  自身能力4.D  生活方式13.为了提高员工的适应能力，管理者做的哪件事不正确   回答：正确1.A   提供做好工作的知识和技能2.B  提高整体适应力3.C  给予管理上的支持4.D  不断的对员工施加压力14.制定理想的工作量正确的做法是   回答：正确1.A  尽量多的给员工施加压力2.B  养成员工加班的习惯3.C  让员工自己控制工作时间 1.D  给员工足够的放松和恢复时间15.在理想状态下，员工管理工作做得很好，有些人也会出现问题。在发现了危险信号时，个人导向的预防方法会失效，此时需要改用什么方法   回答：正确1.A  个人导向的补救性压力管理方法2.B  自身压力的管理3.C  平衡控制力和预测力4.D   提高整体适应力窗体底端